Em agosto de 2024, a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) foi atualizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) para incluir a avaliação de
riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A atualização destaca a
importância de gerenciar fatores como estresse, assédio moral e carga mental excessiva, e torna obrigatório a realização de exames psicológicos. Estas alterações passam a vigorar a partir do mês que vem.
NR-1 e suas Propostas:
O que é a NR-1?
- A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estabelece disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho, visando proteger os trabalhadores e garantir um ambiente seguro.
Principais alterações:
- Identificação de Riscos Psicossociais
- Exame Psicológico
- Plano de Ação
- Monitoramento Contínuo
Essas mudanças visam proteger a saúde mental dos trabalhadores, garantindo um ambiente de trabalho mais saudável e seguro.
Consequências para trabalhadores em condomínios:
As alterações na NR-1 e a obrigatoriedade dos exames psicológicos têm várias consequências para os trabalhadores em condomínios:
- Maior Cuidado com a Saúde Mental
- Ambiente de Trabalho Mais Saudável
- Suporte Emocional
- Aumento na Produtividade
- Redução de Acidentes de Trabalho
Consequências para os condomínios:
- Multas e Sanções Legais
- Processos trabalhistas
Neste sentido, fica aqui um alerta, principalmente voltado aos gestores condominiais e empresas de terceirização de mão de obra, que a partir de agora terão que rever seu planejamento de RH e se moldar as alterações da NR-1, com cursos e treinamentos específicos.
Matéria publicada na edição 310 abr/25 da Revista Direcional Condomínios
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